La conciliación de vida laboral y familiar de las personas es un ámbito ligado a la retribución emocional y al compromiso/engagement de las personas. Un elemento cada vez más necesario para mejorar la productividad, la fidelización y la marca de empleador excelente de las empresas más innovadoras y rentables. Para ello ofrecemos:
El tiempo es el bien más preciado e irrecuperable de las personas. Hacer un buen uso de él incrementa nuestra productividad y eleva los beneficios de la empresa. Por ello le proponemos:
La nueva gestión de personas implica el impulso y dirección de equipos cada vez más diversos, formados cada vez más por personas de diferentes sexos, cultura, religiones, creencias. Desde MERHS le ayudamos a aunar el mejor talento y a integrarlo de la forma más productiva para la organización.