La igualdad de oportunidades es un imperativo legal desde que en marzo de 2007 se promulgó la ley LIOHM 3/2007 por el cual todas las empresas han de tener medidas de igualdad y prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Para ello proponemos los siguientes servicios avalados por más de 15 años de experiencia:
IGUALDAD Y DIVERSIDAD
SERVICIOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA:
- Realización del diagnóstico de igualdad y conciliación
- Soporte a la empresa en el Comité de Igualdad
- Redacción Plan de Igualdad
- Auditoría del plan de igualdad
- Redacción del Protocolo de prevención de acoso sexual y laboral
- Preparación del expediente para optar al DIE (Distintivo de Igualdad en la Empresa)
- Preparación de informes de mantenimiento para el empresas con el DIE
- Acciones de mejora continua en Igualdad
- Sesiones de sensibilización en Igualdad
- Formación en igualdad para mandos y plantilla
- Programas de gestión y desarrollo del talento femenino
- Gestión de la subvención de igualdad para empresas de menos de 250 personas
- Estudios de equidad retributiva con visión de género
- Investigación para la prevención de situaciones de acoso
- Programas de soporte a la maternidad
- Preparación de sellos internacionales de igualdad
SERVICIOS PARA LA CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR:
La conciliación de vida laboral y familiar de las personas es un ámbito ligado a la retribución emocional y al compromiso/engagement de las personas. Un elemento cada vez más necesario para mejorar la productividad, la fidelización y la marca de empleador excelente de las empresas más innovadoras y rentables. Para ello ofrecemos:
- Diagnóstico y plan de conciliación
- Consultoría para la obtención de la certificación EFR
- Auditoría interna EFR
- Formación para mandos sobre cómo dirigir desde la conciliación y la flexibilidad
SERVICIOS PARA LA GESTIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO Y FLEXIBILIDAD:
El tiempo es el bien más preciado e irrecuperable de las personas. Hacer un buen uso de él incrementa nuestra productividad y eleva los beneficios de la empresa. Por ello le proponemos:
- Diagnóstico y plan de conciliación
- Programa integral de gestión del tiempo (reuniones eficaces, uso del email, formación, mejora de la productividad personal)
- Implantación de programas de teletrabajo
- Formación en gestión del tiempo de trabajo
- Coaching en productividad y gestión del tiempo
SERVICIOS PARA LA DIVERSIDAD:
La nueva gestión de personas implica el impulso y dirección de equipos cada vez más diversos, formados cada vez más por personas de diferentes sexos, cultura, religiones, creencias. Desde MERHS le ayudamos a aunar el mejor talento y a integrarlo de la forma más productiva para la organización.
- Diagnóstico y plan de conciliación
- Diagnóstico de diversidad
- Planes de diversidad
- Programas de diversidad generacional
- Gestión de la discapacidad
- Formación en diversidad cultural
- Formación en diversidad para responsables de equipos, mandos y personal directivo