IGUALDAD Y DIVERSIDAD

SERVICIOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LA EMPRESA:

La igualdad de oportunidades es un imperativo legal desde que en marzo de 2007 se promulgó la ley LIOHM 3/2007 por el cual todas las empresas han de tener medidas de igualdad y prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Para ello proponemos los siguientes servicios avalados por más de 15 años de experiencia:

  • Realización del diagnóstico de igualdad y conciliación
  • Soporte a la empresa en el Comité de Igualdad
  • Redacción Plan de Igualdad
  • Auditoría del plan de igualdad
  • Redacción del Protocolo de prevención de acoso sexual y laboral
  • Preparación del expediente para optar al DIE (Distintivo de Igualdad en la Empresa)
  • Preparación de informes de mantenimiento para el empresas con el DIE
  • Acciones de mejora continua en Igualdad
  • Sesiones de sensibilización en Igualdad
  • Formación en igualdad para mandos y plantilla
  • Programas de gestión y desarrollo del talento femenino
  • Gestión de la subvención de igualdad para empresas de menos de 250 personas
  • Estudios de equidad retributiva con visión de género
  • Investigación para la prevención de situaciones de acoso
  • Programas de soporte a la maternidad
  • Preparación de sellos internacionales de igualdad

SERVICIOS PARA LA CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR:

La conciliación de vida laboral y familiar de las personas es un ámbito ligado a la retribución emocional y al compromiso/engagement de las personas. Un elemento cada vez más necesario para mejorar la productividad, la fidelización y la marca de empleador excelente de las empresas más innovadoras y rentables. Para ello ofrecemos:

  • Diagnóstico y plan de conciliación
  • Consultoría para la obtención de la certificación EFR
  • Auditoría interna EFR
  • Formación para mandos sobre cómo dirigir desde la conciliación y la flexibilidad

SERVICIOS PARA LA GESTIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO Y FLEXIBILIDAD:

El tiempo es el bien más preciado e irrecuperable de las personas. Hacer un buen uso de él incrementa nuestra productividad y eleva los beneficios de la empresa. Por ello le proponemos:

  • Diagnóstico y plan de conciliación
  • Programa integral de gestión del tiempo (reuniones eficaces, uso del email, formación, mejora de la productividad personal)
  • Implantación de programas de teletrabajo
  • Formación en gestión del tiempo de trabajo
  • Coaching en productividad y gestión del tiempo

SERVICIOS PARA LA DIVERSIDAD:

La nueva gestión de personas implica el impulso y dirección de equipos cada vez más diversos, formados cada vez más por personas de diferentes sexos, cultura, religiones, creencias. Desde MERHS le ayudamos a aunar el mejor talento y a integrarlo de la forma más productiva para la organización.

  • Diagnóstico y plan de conciliación
  • Diagnóstico de diversidad
  • Planes de diversidad
  • Programas de diversidad generacional
  • Gestión de la discapacidad
  • Formación en diversidad cultural
  • Formación en diversidad para responsables de equipos, mandos y personal directivo