29 Abr SERVICIOS POST COVID19: “Regreso al Futuro”
WEBINAR: Servicios "Regreso al Futuro" | Jueves, 14 de mayo 2020 Inscribirse: INVITACIÓN ...
Noticias
28 Abr Acogida, Prevención y Salud de las personas trabajadoras en el puesto de trabajo: “Regreso al Futuro”
El Covid 19 nos ha cambiado. Después de un largo confinamiento, muchas empresas deben adaptarse a nuevas normas: distancia social, higiene, EPI’s, etc...
19 Mar NUEVO SERVICIO DE SOPORTE Y ATENCIÓN PSICOLÓGICA PARA NUESTROS CLIENTES
Ponemos a su disposición un equipo de psicólogos especialistas para atender sus demandas, tal y como ya lo estamos haciendo en otras empresas desde el inicio de esta situación el pasado lunes 16 de Marzo. El objetivo principal es el apoyo psicológico a todas las personas...
18 Feb Plan de Igualdad obligatorio en empresas de más de 150 empleados
Un total de 5.452 empresas deberán negociar con la representación de los trabajadores y registrar ante la Administración un plan de igualdad antes del próximo 1 de marzo. Así lo marca el real decreto aprobado en marzo del 2019 por el anterior Gobierno, que obliga a las compañías de...
22 Nov EL COACHING DE EQUIPOS
El éxito en las organizaciones depende directamente del buen trabajo en equipo. La forma como las personas trabajan y se relacionan entre ellas tiene un fuerte impacto en toda la organización y en los resultados de ésta. El coaching de equipos se estructura en torno a los...
29 Oct Derecho a la desconexión digital fuera del ámbito laboral
Derecho a la desconexión digital fuera del ámbito laboral ¿Qué es y cómo la regula la nueva Ley de Protección de Datos garantía de los derechos digitales? Nos enfrentamos hoy en día a una nueva realidad. Las personas trabajadoras, tras acabar su jornada laboral, muchos de...
23 Oct Palex presenta el programa Palex ¡Be Healthy! con la colaboración de meHRs
Palex pone en marcha esta iniciativa para mejorar la salud de sus equipos de trabajo. Después de una primera fase de análisis el programa está totalmente adaptado a las necesidades detectadas en los participantes. El equipo de profesionales del área de salud y empresa de meHRs desarrollarán el...
21 Oct Las Empresas que analizan las causas de su absentismo pueden reducirlo un 10%
Las empresas que analizan las causas de su absentismo y diseñan planes de acción “ad hoc” pueden reducirlo, como mínimo, un 10%. El absentismo repercute directamente sobre la cuenta de resultados de la empresa, costes directos (prestación del 4º-15º día (ITcc), cotización y complemento salarial) e indirectos (reducción de la...
08 Abr MEDIDAS URGENTES PARA LA GARANTÍA DE LA IGUALDAD EN EL EMPLEO | Real Decreto-ley 6/2019
Principales novedades del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo). La norma se divide en cuatro apartados: planes...
22 Feb 22 DE FEBRERO: DÍA EUROPEO POR LA EQUIDAD SALARIAL
Los últimos datos publicados ayer, por María Luz Rodríguez, doctora en Derecho, profesora titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, recogen que las mujeres representan el 64,3% de las personas que menos ganan en España. Además, el...