La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y la titular de Igualdad, Irene Montero, han firmado este jueves con los sindicatos el Acuerdo para el Desarrollo de la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres en el Trabajo, un texto que desarrolla, en dos...
El 2020 lo recordaremos siempre por todo lo que no hemos hecho: celebraciones, despedidas, viajes aplazados… pero quizás es el momento de hacer otro viaje: encontrarnos con nosotros mismos, leer, recuperar esos juegos de mesa que tenemos olvidados, darle cariño a nuestras casas y nuestros...
WEBINAR: Servicios "Regreso al Futuro" | Jueves, 14 de mayo 2020 Inscribirse: INVITACIÓN ...
El Covid 19 nos ha cambiado. Después de un largo confinamiento, muchas empresas deben adaptarse a nuevas normas: distancia social, higiene, EPI’s, etc...
Ponemos a su disposición un equipo de psicólogos especialistas para atender sus demandas, tal y como ya lo estamos haciendo en otras empresas desde el inicio de esta situación el pasado lunes 16 de Marzo. El objetivo principal es el apoyo psicológico a todas las personas...
Un total de 5.452 empresas deberán negociar con la representación de los trabajadores y registrar ante la Administración un plan de igualdad antes del próximo 1 de marzo. Así lo marca el real decreto aprobado en marzo del 2019 por el anterior Gobierno, que obliga a las compañías de...
El éxito en las organizaciones depende directamente del buen trabajo en equipo. La forma como las personas trabajan y se relacionan entre ellas tiene un fuerte impacto en toda la organización y en los resultados de ésta. El coaching de equipos se estructura en torno a los...
Derecho a la desconexión digital fuera del ámbito laboral ¿Qué es y cómo la regula la nueva Ley de Protección de Datos garantía de los derechos digitales? Nos enfrentamos hoy en día a una nueva realidad. Las personas trabajadoras, tras acabar su jornada laboral, muchos de...
Palex pone en marcha esta iniciativa para mejorar la salud de sus equipos de trabajo. Después de una primera fase de análisis el programa está totalmente adaptado a las necesidades detectadas en los participantes. El equipo de profesionales del área de salud y empresa de meHRs desarrollarán el...
Las empresas que analizan las causas de su absentismo y diseñan planes de acción “ad hoc” pueden reducirlo, como mínimo, un 10%. El absentismo repercute directamente sobre la cuenta de resultados de la empresa, costes directos (prestación del 4º-15º día (ITcc), cotización y complemento salarial) e indirectos (reducción de la...