Desarrollamos soluciones creativas centradas en la experiencia del usuario. La utilización de productos de aprendizaje experienciales ayuda a crecer, retener y atraer el talento.
Las acciones gamificadas están centradas en objetivos generales y específicos de RRHH. A partir de ahí definimos métricas, indicadores de ROI y trabajamos con diferentes plataformas para poder adaptarnos al entorno empresarial y a los participantes.
Duración: 8 horas
Objetivo: Descubrir nuevas formas de comunicar y nuevas herramientas y técnicas básicas para convencer y crear vínculos de compromiso. Además, aprender a manejar las emociones propias y las de los otros.
Duración: 8 horas
Objetivo: Aprender a reconocer y regular mis emociones y la de los demás y así poder mejorar la comunicación y desarrollar sus habilidades de relación. Aprender a percibir, identificar y expresar las emociones.
Duración: 8 horas
Objetivo: Presentar y estructurar sus ideas en función de los objetivos que desea alcanzar. Ganar claridad a la hora de presentar en público. Emplear las técnicas y herramientas de la CV y NV.
Duración: 8 horas
Objetivo: Aprender herramientas y técnicas de comunicación para desarrollar su capacidad de influencia para movilizar los recursos personales y aumentar la seguridad en la comunicación y la relación interpersonal.
Duración: 8 horas
Objetivo: Perder el miedo a hablar en público y aprender técnicas para desenvolverse con soltura en cualquier contexto comunicativo.
Duración: 8 horas
Objetivo: Comprender el conflicto y aprender a negociar y resolver las muchas disputas con las que se encontrarán en sus carreras profesionales.
Duración: 10 horas
Objetivo: Analizar qué aspectos favorecen la cohesión y la sinergia entre los equipos aportando las herramientas necesarias que ayuden y faciliten la creación de equipos de alto rendimiento.
Duración: 78 horas
Objetivo: Aprender y comprender los pilares del liderazgo para poder posicionarse como manager.
Duración: 16 horas
Objetivo: Introducción a la identificación de los procesos cerebrales que explican la conducta, la forma de tomar decisiones, la motivación, la inteligencia emocional y la forma de relacionarte con otros.
Duración: 16 horas
Objetivo: Incorporar recursos comportamentales, cognitivos y emocionales para desarrollar un liderazgo inspirador y transformacional y aprender cuáles son las emociones básicas y cómo gestionarlas.
Duración: 16 horas
Objetivo: Entender el ciclo de motivación de las personas y aprender a utilizar herramientas que permitan aumentarla para lograr los objetivos personales y profesionales.
Duración: 16 horas
Objetivo: Captar situaciones de motivación, analizar factores causales de motivación o desmotivación y poner en marcha los estímulos adecuados que den lugar a los comportamientos buscados en la persona a motivar.
Duración: 16 horas
Objetivo: Aprender las actitudes y las habilidades con que gestionamos las emociones, las propias y las de la otra parte, y que son críticas en la resolución satisfactoria del conflicto.
Duración: 16 horas
Objetivo: Formar a los mandos en la gestión y el trato de los colaboradores, aportando herramientas y técnicas aplicables de manera práctica.
Duración: 16 horas
Objetivo: Desarrollar habilidades y técnicas de escucha activa imprescindibles en una comunicación efectiva
Duración: 16 horas
Objetivo: Aprender conceptos básicos, técnicas y habilidades que debe tener un líder comercial para poder desarrollar su trabajo diario de una forma más eficiente y obtener mejores resultados a corto plazo
Duración: 16 horas
Objetivo: Facilitar una visión amplia de la Dirección Comercial, de los sistemas de motivación de los comerciales, de la fijación de objetivos, así como la “pasión por el cliente” como estrategia comercial de éxito.
Duración: 16 horas
Objetivo: Identificar las cuestiones a tratar en la evaluación y su importancia en la contribución a resultados y conducir la evaluación: conocer los aspectos fundamentales y hacer frente a situaciones difíciles.
Alinear los objetivos individuales a los objetivos y valores de la empresa. Fortalecer la motivación y el compromiso de los equipos.
Duración: 16 horas
Objetivo: Aprender la metodología de un proceso de design thinking y descubrir los 6 pasos del proceso. Entrenar las herramientas de design thinking en cada una de las etapas.
Duración: 16 horas
Objetivo: Dominar las etapas de la transformación Lean e identificar los cambios culturales, organizativos y de gestión necesarios para pasar a un modelo de gestión Lean. También, identificar dónde hay desperdicios y organizarse para reducirlos.
Duración: 16 horas
Objetivo: Formar a los participantes en habilidades de coaching para liderar más efectivamente a sus equipos y entrenarles en las herramientas más avanzadas de coaching para pasar de jefe a líder-coach.
Duración: 16 horas
Objetivo: Gestionar el potencial y el desempeño directivo femenino, lanzar políticas que ayuden a la diversidad positives, sensibilizar a la organización de su aportación de valor e impulsar iniciativas con las que puedan aportar valor añadido.
Duración: 16 horas
Objetivo: Conseguir una nueva visión sobre sí mismo y su entorno, a la vez que se le dan herramientas para que pueda profundizar en su auto-conocimiento, mejorar sus habilidades de manejo de estrés, aumentar su productividad y mejorar su relacionamiento, todo ello en la búsqueda de un liderazgo consciente.
Duración: 16 horas
Objetivo: Analizar cómo utilizar la información que tenemos de los millenials para poder adaptar el estilo de liderazgo y ser efectivo en la gestión y lograr que estén felices y sean productivos.
Duración: 16 horas
Objetivo: Adquirir las claves del proceso de ventas para tener éxito en la actividad comercial y practicar las técnicas y habilitadas necesarias para poder proporcionar una excelente experiencia al cliente.
Además, sabrá argumentar y responder a las objeciones para concluir de manera positiva. En definitiva, ganar soltura y confianza en todas las etapas de la venta.
Duración: 16 horas
Objetivo: Proporcionar al vendedor habilidades para cultivar la relación personal con el cliente, conocer la situación y sus motivaciones, volcar beneficios y soluciones y para convertir personas indiferentes en clientes satisfechos y fidelizados.
Duración: 16 horas
Objetivo: Identificar y desarrollar las actitudes y conductas que se requieren para implantar y potenciar una estrategia eficaz de servicio a los clientes, tanto internos, como externos y que se promueva la fluidez y el desempeño de los procesos de la empresa.
Duración: 16 horas
Objetivo: Conocer y entrenar técnicas y habilidades para conocer las necesidades e intereses del cliente y practicar y conocer técnicas de comunicación para gestionar eficazmente reclamaciones de clientes.
Duración: 16 horas
Objetivo: Conocer los puntos fuertes y débiles como negociador, cómo preparar, conducir y cerrar una negociación e identificar estrategias, tácticas y técnicas de negociación. Además, buscar estrategias positivas para solucionar posibles conflictos.
Duración: 16 horas
Objetivo: Presentar y estructurar los productos/servicios en función de los objetivos que desea alcanzar. Ganar claridad a la hora de presentarlos delante de clientes y potenciales.
Duración: 16 horas
Objetivo: Ganar confianza respecto al impacto personal causado delante de clientes y aprender técnicas y habilidades de persuasión, influencia y presentación.
Duración: 16 horas
Objetivo: Lograr ofrecer una venta y gestión telefónica óptima para lograr alcanzar la venta para conseguir un adecuado tratamiento personal al cliente, mostrando una imagen acorde con la empresa y atendiendo correctamente a las diversas tipologías del cliente.
Duración: 16 horas
Objetivo: Desarrollar habilidades y competencias de inteligencia emocional que repercutirán en la vida laboral y personal de su personal y así fortalecer al equipo y favorecer sus relaciones interpersonales.
Duración: 16 horas
Objetivo: Aportar técnicas efectivas para movilizar a los participantes en la búsqueda de una mayor satisfacción tanto laboral como de su vida personal.
Duración: 16 horas
Objetivo: Fomentar la Inteligencia Emocional basada en Mindfulness, siendo la mejor herramienta para gestionar las emociones y manejar con éxito las relaciones sociales y profesionales.
Duración: 16 horas
Objetivo: Enseñar a los profesionales que deseen incorporarse en su actividad la metodología del Coaching para auto liderarse en el ámbito de las relaciones, la gestión o el desarrollo de personas.
Duración: 16 horas
Objetivo: Iniciar al profesional en esta disciplina facilitando herramientas sencillas que estarán a disposición del desarrollo personal para tratar de lograr metas y objetivos y mejorar las relaciones interpersonales.
Duración: 16 horas
Objetivo: Entender y practicar la labor de mentoring y el rol del mentor en una empresa y desarrollar las habilidades y competencias para realizar un proceso de mentoring con colaboradores.
Duración: 16 horas
Objetivo: Conocer y profundizar en los conceptos y herramientas básicas necesarias para poder mejorar, según la metodología LEAN, cualquier proceso.
Duración: 16 horas
Objetivo: Formarse en las técnicas y herramientas que necesita para gestionar con éxito el día a día de los proyectos ágiles en la empresa con la metodologia SCRUM.
Duración: 16 horas
Objetivo: Proporcionar una comprensión en profundidad sobre la manera de pensar de Design thinking y su ciclo de solución de problemas, basados en una pronta iteración e interacción del cliente.
Duración: 20 horas
Objetivo: Aprender el protocolo de gamificación. De los objetivos de briefing a la medición de resultados y ROI, pasando por la segmentación de los players en base a su perfil jugador y así seleccionar dinámicas (y elementos de juego para la implementación de mecánicas que conecten con los objetivos.
Hasta ahora no existía en el ámbito de los Recursos Humanos ninguna herramienta que permitiese entrenar las denominadas SOFT SKILLS. Hasta ahora, porque meHRs pone a tú alcance una nueva metodología que utiliza los videojuegos de STEAM para evaluar las habilidades transversales de las personas.
Duración: 3 horas
Objetivo: Ampliar conocimientos, habilidades y técnicas de comunicación
Duración: 3 horas
Objetivo: Adquirir conocimientos básicos sobre gestión emocional para poder aplicarlos en la vida cotidiana y profesional.
Duración: 3 horas
Objetivo: Desarrollar habilidades de comunicación asertiva que permitan lograr una interacción positiva en un ambiente de confianza
Duración: 3 horas
Objetivo: Descubrir el potencial de la empatía en los procesos de comunicación interpersonal y sus beneficios
Duración: 3 horas
Objetivo: Aprender cómo puedes conectar con las personas y así generar comunicaciones efectivas y objetivas.
Duración: 4 horas
Objetivo: Aprender influencia para ganar confianza respecto al impacto personal causado en la comunicación interpersonal
Duración: 4 horas
Objetivo: Conseguir que la palabra se integre en la comunicación no verbal y la emoción y poder así ganar seguridad
Duración: 3 horas
Objetivo: Desarrollar habilidades y técnicas de escucha activa imprescindibles en una comunicación efectiva.
Duración: 4 horas
Objetivo: Adquirir recursos individuales y potenciar los ya existentes en uno para persuadir y convencer a los demás
Duración: 3 horas
Objetivo: Concienciar sobre que es feedback, que características debe contener, cuales no y conocer técnicas para poder generarlo
Duración: 4 horas
Objetivo: Aprender un marco de conversación y habilidades de comunicación para poder tener conversaciones difíciles.
Duración: 3 horas
Objetivo: Facilitar herramientas que posibiliten dar y recibir feedback de manera efectiva y así fortalecer vínculos.
Duración: 3 horas
Objetivo: Concienciar sobre la importancia de la visión compartida para alcanzar los objetivos deseados y alinear personas y organización.
Duración: 4 horas
Objetivo: Optimizar el factor comunicación, el proceso de la comunicación y la resolución de conflictos.
Duración: 4 horas
Objetivo: Ofrecer técnicas para motivar y desarrollar a compañeros para que realicen su mayor esfuerzo posible para cumplir objetivos.
Duración: 3 horas
Objetivo: Aprender técnicas de delegación de alta efectividad para desarrollar las competencias de los compañeros.
Duración: 3 horas
Objetivo: Descifrar el significado del lenguaje corporal y comprender las claves ocultas en nuestra comunicación no verbal.
Duración: 4 horas
Objetivo: Desarrollar la confianza del equipo y aprender a utilizar el idioma de la confianza como impulsador de los equipos.
Duración: 4 horas
Objetivo: Introducción al liderazgo de equipos de trabajo proporcionando técnicas y habilidades de IE y conocer su impacto.
Duración: 4 horas
Objetivo: Descubrir técnicas de influencia y su efecto en el liderazgo que permitan liderar con éxito al equipo.
Duración: 3 horas
Objetivo: Aprender que comer fuera de casa que sea nutritivo y saludable teniendo en cuenta la vuelta al trabajo.
Duración: 3 horas
Objetivo: Convertir la fiambrera en un aliado nutricional y divertido en la que poner comida sana y saludable.
Duración: 3 horas
Objetivo: Contribuir a conocer los alimentos saludables y eliminar creencias y mitos respecto a la alimentación.
Duración: 3 horas
Objetivo: Conocer los alérgenos comunes, normativa y la incidencia que pueden tener en nosotros.
Duración: Sesiones 45 minutos
Objetivo: Promocionar la salud en el ámbito laboral, rebajando la incidencia y prevalencia del tabaquismo. Mínimo 10 sesiones.
Duración: 5 horas
Objetivo: Promocionar la salud en el ámbito laboral, rebajando la incidencia y prevalencia del tabaquismo. Mínimo 10 sesiones.
Duración: 3 horas
Objetivo: Dar herramientas para que personal pueda detectar una situación de riesgo y saber qué actuación realizar. Ganar en confianza.
Duración: 1 hora
Objetivo: Prevenir o manejar el dolor de espalda y cómo prepararse física y mentalmente para tener una columna sana.
Duración: a determinar
Objetivo: Aprender a reforzar, alargar, tonificar y mejorar la postura.
Asimismo aportar flexibilidad y equilibrio y prevenir lesiones.
Duración: 2 hora
Objetivo: Fomentar un estilo de vida saludable, disminuir factores de riesgo cardiovascular, las bajas por sedentarismo y estilo de vida inactivo. Concienciar y proporcionar pautas de ejercicio saludable.
Duración: 1 hora
Objetivo: Concienciar y proporcionar pautas de ejercicio saludable. Relajar cuerpo y mente. Aumentar la energía y vitalidad.
Duración: 3 horas
Objetivo: Aprender a leer e interpretar la etiqueta de alimentos para saber diferenciar los ingredientes que contiene cada producto y también la legislación a la que deben estar sujetos todos los productos alimentarios en relación a alérgenos y aditivos.
Duración: 3 horas
Objetivo: Concienciar de los beneficios que tiene afrontar la vida diaria desde un punto de vista positivo, haciendo hincapié en la risa y relajación, como instrumentos para alcanzar una visión positiva de la realidad y afrontar el día a día.
Duración: 4 horas
Objetivo: Percibir, identificar y expresar las emociones adecuadamente y regularlas.
Duración: 3 horas
Objetivo: Conocer la práctica del mindfulness y aprender y practicar ejercicios de manera supervisada.
Duración: 3 horas
Objetivo: Reconocer cuál es tu zona de confort y facilitar los primeros pasos para extenderla y seguir en la zona ampliada
Duración: 3 horas
Objetivo: Identificar los hábitos dañinos e identificar factores que nos ayudarán a superar la procastinación.
Duración: 3 horas
Objetivo: Proporcionar conocimientos sobre el estrés además de pautas para manejar los desbordamientos emocionales y la falta de energía.
Duración: 4 horas
Objetivo: Desarrollar habilidades y estrategias que permitan afrontar, superar y reponerse con facilidad de situaciones adversas.
Duración: 4 horas
Objetivo: Aprender las técnicas necesarias para generar confianza con tus interlocutores y hacer de la comunicación tu mejor aliada.
Duración: 4 horas
Objetivo: Identificar las causas del Burnout, su impacto y la gestión de situaciones de riesgo en el propio entorno profesional.
Duración: 4 horas
Objetivo: Aprender estrategias y herramientas que permitan mejorar la calidad del sueño.
Duración: 4 horas
Objetivo: Conocer los conceptos básicos relacionados con las nuevas tecnologías y las adicciones y aprender herramientas de autoconciencia, autocontrol y resolución de problemas.
Duración: 4 horas
Objetivo: Conocer los conceptos y herramientas básicas necesarias para poder mejorar, según la metodología LEAN, cualquier proceso.
Duración: 4 horas
Objetivo: Alcanzar un entendimiento general del marco de trabajo Scrum y comprender las ventajas de implementación de este método.
Duración: 4 horas
Objetivo: Proporcionar una primera impresión sobre la manera de pensar de Design thinking y su ciclo de solución de problemas, basados en una pronta iteración e interacción del cliente.
Duración: 8 horas
Objetivo: Descubrir nuevas formas de comunicar y nuevas herramientas y técnicas básicas para convencer y crear vínculos de compromiso. Además, aprender a manejar las emociones propias y las de los otros.
Duración: 8 horas
Objetivo: Aprender a reconocer y regular mis emociones y la de los demás y así poder mejorar la comunicación y desarrollar sus habilidades de relación. Aprender a percibir, identificar y expresar las emociones.
Duración: 8 horas
Objetivo: Presentar y estructurar sus ideas en función de los objetivos que desea alcanzar. Ganar claridad a la hora de presentar en público. Emplear las técnicas y herramientas de la CV y NV.
Duración: 8 horas
Objetivo: Aprender herramientas y técnicas de comunicación para desarrollar su capacidad de influencia para movilizar los recursos personales y aumentar la seguridad en la comunicación y la relación interpersonal.
Duración: 8 horas
Objetivo: Perder el miedo a hablar en público y aprender técnicas para desenvolverse con soltura en cualquier contexto comunicativo.
Duración: 8 horas
Objetivo: Comprender el conflicto y aprender a negociar y resolver las muchas disputas con las que se encontrarán en sus carreras profesionales.
Duración: 10 horas
Objetivo: Analizar qué aspectos favorecen la cohesión y la sinergia entre los equipos aportando las herramientas necesarias que ayuden y faciliten la creación de equipos de alto rendimiento.
Duración: 78 horas
Objetivo: Aprender y comprender los pilares del liderazgo para poder posicionarse como manager.
Duración: 16 horas
Objetivo: Introducción a la identificación de los procesos cerebrales que explican la conducta, la forma de tomar decisiones, la motivación, la inteligencia emocional y la forma de relacionarte con otros.
Duración: 16 horas
Objetivo: Incorporar recursos comportamentales, cognitivos y emocionales para desarrollar un liderazgo inspirador y transformacional y aprender cuáles son las emociones básicas y cómo gestionarlas.
Duración: 16 horas
Objetivo: Entender el ciclo de motivación de las personas y aprender a utilizar herramientas que permitan aumentarla para lograr los objetivos personales y profesionales.
Duración: 16 horas
Objetivo: Captar situaciones de motivación, analizar factores causales de motivación o desmotivación y poner en marcha los estímulos adecuados que den lugar a los comportamientos buscados en la persona a motivar.
Duración: 16 horas
Objetivo: Aprender las actitudes y las habilidades con que gestionamos las emociones, las propias y las de la otra parte, y que son críticas en la resolución satisfactoria del conflicto.
Duración: 16 horas
Objetivo: Formar a los mandos en la gestión y el trato de los colaboradores, aportando herramientas y técnicas aplicables de manera práctica.
Duración: 16 horas
Objetivo: Desarrollar habilidades y técnicas de escucha activa imprescindibles en una comunicación efectiva
Duración: 16 horas
Objetivo: Aprender conceptos básicos, técnicas y habilidades que debe tener un líder comercial para poder desarrollar su trabajo diario de una forma más eficiente y obtener mejores resultados a corto plazo
Duración: 16 horas
Objetivo: Facilitar una visión amplia de la Dirección Comercial, de los sistemas de motivación de los comerciales, de la fijación de objetivos, así como la “pasión por el cliente” como estrategia comercial de éxito.
Duración: 16 horas
Objetivo: Identificar las cuestiones a tratar en la evaluación y su importancia en la contribución a resultados y conducir la evaluación: conocer los aspectos fundamentales y hacer frente a situaciones difíciles.
Alinear los objetivos individuales a los objetivos y valores de la empresa. Fortalecer la motivación y el compromiso de los equipos.
Duración: 16 horas
Objetivo: Aprender la metodología de un proceso de design thinking y descubrir los 6 pasos del proceso. Entrenar las herramientas de design thinking en cada una de las etapas.
Duración: 16 horas
Objetivo: Dominar las etapas de la transformación Lean e identificar los cambios culturales, organizativos y de gestión necesarios para pasar a un modelo de gestión Lean. También, identificar dónde hay desperdicios y organizarse para reducirlos.
Duración: 16 horas
Objetivo: Formar a los participantes en habilidades de coaching para liderar más efectivamente a sus equipos y entrenarles en las herramientas más avanzadas de coaching para pasar de jefe a líder-coach.
Duración: 16 horas
Objetivo: Gestionar el potencial y el desempeño directivo femenino, lanzar políticas que ayuden a la diversidad positives, sensibilizar a la organización de su aportación de valor e impulsar iniciativas con las que puedan aportar valor añadido.
Duración: 16 horas
Objetivo: Conseguir una nueva visión sobre sí mismo y su entorno, a la vez que se le dan herramientas para que pueda profundizar en su auto-conocimiento, mejorar sus habilidades de manejo de estrés, aumentar su productividad y mejorar su relacionamiento, todo ello en la búsqueda de un liderazgo consciente.
Duración: 16 horas
Objetivo: Analizar cómo utilizar la información que tenemos de los millenials para poder adaptar el estilo de liderazgo y ser efectivo en la gestión y lograr que estén felices y sean productivos.
Duración: 16 horas
Objetivo: Adquirir las claves del proceso de ventas para tener éxito en la actividad comercial y practicar las técnicas y habilitadas necesarias para poder proporcionar una excelente experiencia al cliente.
Además, sabrá argumentar y responder a las objeciones para concluir de manera positiva. En definitiva, ganar soltura y confianza en todas las etapas de la venta.
Duración: 16 horas
Objetivo: Proporcionar al vendedor habilidades para cultivar la relación personal con el cliente, conocer la situación y sus motivaciones, volcar beneficios y soluciones y para convertir personas indiferentes en clientes satisfechos y fidelizados.
Duración: 16 horas
Objetivo: Identificar y desarrollar las actitudes y conductas que se requieren para implantar y potenciar una estrategia eficaz de servicio a los clientes, tanto internos, como externos y que se promueva la fluidez y el desempeño de los procesos de la empresa.
Duración: 16 horas
Objetivo: Conocer y entrenar técnicas y habilidades para conocer las necesidades e intereses del cliente y practicar y conocer técnicas de comunicación para gestionar eficazmente reclamaciones de clientes.
Duración: 16 horas
Objetivo: Conocer los puntos fuertes y débiles como negociador, cómo preparar, conducir y cerrar una negociación e identificar estrategias, tácticas y técnicas de negociación. Además, buscar estrategias positivas para solucionar posibles conflictos.
Duración: 16 horas
Objetivo: Presentar y estructurar los productos/servicios en función de los objetivos que desea alcanzar. Ganar claridad a la hora de presentarlos delante de clientes y potenciales.
Duración: 16 horas
Objetivo: Ganar confianza respecto al impacto personal causado delante de clientes y aprender técnicas y habilidades de persuasión, influencia y presentación.
Duración: 16 horas
Objetivo: Lograr ofrecer una venta y gestión telefónica óptima para lograr alcanzar la venta para conseguir un adecuado tratamiento personal al cliente, mostrando una imagen acorde con la empresa y atendiendo correctamente a las diversas tipologías del cliente.
Duración: 16 horas
Objetivo: Desarrollar habilidades y competencias de inteligencia emocional que repercutirán en la vida laboral y personal de su personal y así fortalecer al equipo y favorecer sus relaciones interpersonales.
Duración: 16 horas
Objetivo: Aportar técnicas efectivas para movilizar a los participantes en la búsqueda de una mayor satisfacción tanto laboral como de su vida personal.
Duración: 16 horas
Objetivo: Fomentar la Inteligencia Emocional basada en Mindfulness, siendo la mejor herramienta para gestionar las emociones y manejar con éxito las relaciones sociales y profesionales.
Duración: 16 horas
Objetivo: Enseñar a los profesionales que deseen incorporarse en su actividad la metodología del Coaching para auto liderarse en el ámbito de las relaciones, la gestión o el desarrollo de personas.
Duración: 16 horas
Objetivo: Iniciar al profesional en esta disciplina facilitando herramientas sencillas que estarán a disposición del desarrollo personal para tratar de lograr metas y objetivos y mejorar las relaciones interpersonales.
Duración: 16 horas
Objetivo: Entender y practicar la labor de mentoring y el rol del mentor en una empresa y desarrollar las habilidades y competencias para realizar un proceso de mentoring con colaboradores.
Duración: 16 horas
Objetivo: Conocer y profundizar en los conceptos y herramientas básicas necesarias para poder mejorar, según la metodología LEAN, cualquier proceso.
Duración: 16 horas
Objetivo: Formarse en las técnicas y herramientas que necesita para gestionar con éxito el día a día de los proyectos ágiles en la empresa con la metodologia SCRUM.
Duración: 16 horas
Objetivo: Proporcionar una comprensión en profundidad sobre la manera de pensar de Design thinking y su ciclo de solución de problemas, basados en una pronta iteración e interacción del cliente.
Duración: 20 horas
Objetivo: Aprender el protocolo de gamificación. De los objetivos de briefing a la medición de resultados y ROI, pasando por la segmentación de los players en base a su perfil jugador y así seleccionar dinámicas (y elementos de juego para la implementación de mecánicas que conecten con los objetivos.
Hasta ahora no existía en el ámbito de los Recursos Humanos ninguna herramienta que permitiese entrenar las denominadas SOFT SKILLS. Hasta ahora, porque meHRs pone a tú alcance una nueva metodología que utiliza los videojuegos de STEAM para evaluar las habilidades transversales de las personas.
Duración: 3 horas
Objetivo: Ampliar conocimientos, habilidades y técnicas de comunicación
Duración: 3 horas
Objetivo: Adquirir conocimientos básicos sobre gestión emocional para poder aplicarlos en la vida cotidiana y profesional.
Duración: 3 horas
Objetivo: Desarrollar habilidades de comunicación asertiva que permitan lograr una interacción positiva en un ambiente de confianza
Duración: 3 horas
Objetivo: Descubrir el potencial de la empatía en los procesos de comunicación interpersonal y sus beneficios
Duración: 3 horas
Objetivo: Aprender cómo puedes conectar con las personas y así generar comunicaciones efectivas y objetivas.
Duración: 4 horas
Objetivo: Aprender influencia para ganar confianza respecto al impacto personal causado en la comunicación interpersonal
Duración: 4 horas
Objetivo: Conseguir que la palabra se integre en la comunicación no verbal y la emoción y poder así ganar seguridad
Duración: 3 horas
Objetivo: Desarrollar habilidades y técnicas de escucha activa imprescindibles en una comunicación efectiva.
Duración: 4 horas
Objetivo: Adquirir recursos individuales y potenciar los ya existentes en uno para persuadir y convencer a los demás
Duración: 3 horas
Objetivo: Concienciar sobre que es feedback, que características debe contener, cuales no y conocer técnicas para poder generarlo
Duración: 4 horas
Objetivo: Aprender un marco de conversación y habilidades de comunicación para poder tener conversaciones difíciles.
Duración: 3 horas
Objetivo: Facilitar herramientas que posibiliten dar y recibir feedback de manera efectiva y así fortalecer vínculos.
Duración: 3 horas
Objetivo: Concienciar sobre la importancia de la visión compartida para alcanzar los objetivos deseados y alinear personas y organización.
Duración: 4 horas
Objetivo: Optimizar el factor comunicación, el proceso de la comunicación y la resolución de conflictos.
Duración: 4 horas
Objetivo: Ofrecer técnicas para motivar y desarrollar a compañeros para que realicen su mayor esfuerzo posible para cumplir objetivos.
Duración: 3 horas
Objetivo: Aprender técnicas de delegación de alta efectividad para desarrollar las competencias de los compañeros.
Duración: 3 horas
Objetivo: Descifrar el significado del lenguaje corporal y comprender las claves ocultas en nuestra comunicación no verbal.
Duración: 4 horas
Objetivo: Desarrollar la confianza del equipo y aprender a utilizar el idioma de la confianza como impulsador de los equipos.
Duración: 4 horas
Objetivo: Introducción al liderazgo de equipos de trabajo proporcionando técnicas y habilidades de IE y conocer su impacto.
Duración: 4 horas
Objetivo: Descubrir técnicas de influencia y su efecto en el liderazgo que permitan liderar con éxito al equipo.
Duración: 3 horas
Objetivo: Aprender que comer fuera de casa que sea nutritivo y saludable teniendo en cuenta la vuelta al trabajo.
Duración: 3 horas
Objetivo: Convertir la fiambrera en un aliado nutricional y divertido en la que poner comida sana y saludable.
Duración: 3 horas
Objetivo: Contribuir a conocer los alimentos saludables y eliminar creencias y mitos respecto a la alimentación.
Duración: 3 horas
Objetivo: Conocer los alérgenos comunes, normativa y la incidencia que pueden tener en nosotros.
Duración: Sesiones 45 minutos
Objetivo: Promocionar la salud en el ámbito laboral, rebajando la incidencia y prevalencia del tabaquismo. Mínimo 10 sesiones.
Duración: 5 horas
Objetivo: Promocionar la salud en el ámbito laboral, rebajando la incidencia y prevalencia del tabaquismo. Mínimo 10 sesiones.
Duración: 3 horas
Objetivo: Dar herramientas para que personal pueda detectar una situación de riesgo y saber qué actuación realizar. Ganar en confianza.
Duración: 1 hora
Objetivo: Prevenir o manejar el dolor de espalda y cómo prepararse física y mentalmente para tener una columna sana.
Duración: a determinar
Objetivo: Aprender a reforzar, alargar, tonificar y mejorar la postura.
Asimismo aportar flexibilidad y equilibrio y prevenir lesiones.
Duración: 2 hora
Objetivo: Fomentar un estilo de vida saludable, disminuir factores de riesgo cardiovascular, las bajas por sedentarismo y estilo de vida inactivo. Concienciar y proporcionar pautas de ejercicio saludable.
Duración: 1 hora
Objetivo: Concienciar y proporcionar pautas de ejercicio saludable. Relajar cuerpo y mente. Aumentar la energía y vitalidad.
Duración: 3 horas
Objetivo: Aprender a leer e interpretar la etiqueta de alimentos para saber diferenciar los ingredientes que contiene cada producto y también la legislación a la que deben estar sujetos todos los productos alimentarios en relación a alérgenos y aditivos.
Duración: 3 horas
Objetivo: Concienciar de los beneficios que tiene afrontar la vida diaria desde un punto de vista positivo, haciendo hincapié en la risa y relajación, como instrumentos para alcanzar una visión positiva de la realidad y afrontar el día a día.
Duración: 4 horas
Objetivo: Percibir, identificar y expresar las emociones adecuadamente y regularlas.
Duración: 3 horas
Objetivo: Conocer la práctica del mindfulness y aprender y practicar ejercicios de manera supervisada.
Duración: 3 horas
Objetivo: Reconocer cuál es tu zona de confort y facilitar los primeros pasos para extenderla y seguir en la zona ampliada
Duración: 3 horas
Objetivo: Identificar los hábitos dañinos e identificar factores que nos ayudarán a superar la procastinación.
Duración: 3 horas
Objetivo: Proporcionar conocimientos sobre el estrés además de pautas para manejar los desbordamientos emocionales y la falta de energía.
Duración: 4 horas
Objetivo: Desarrollar habilidades y estrategias que permitan afrontar, superar y reponerse con facilidad de situaciones adversas.
Duración: 4 horas
Objetivo: Aprender las técnicas necesarias para generar confianza con tus interlocutores y hacer de la comunicación tu mejor aliada.
Duración: 4 horas
Objetivo: Identificar las causas del Burnout, su impacto y la gestión de situaciones de riesgo en el propio entorno profesional.
Duración: 4 horas
Objetivo: Aprender estrategias y herramientas que permitan mejorar la calidad del sueño.
Duración: 4 horas
Objetivo: Conocer los conceptos básicos relacionados con las nuevas tecnologías y las adicciones y aprender herramientas de autoconciencia, autocontrol y resolución de problemas.
Duración: 4 horas
Objetivo: Conocer los conceptos y herramientas básicas necesarias para poder mejorar, según la metodología LEAN, cualquier proceso.
Duración: 4 horas
Objetivo: Alcanzar un entendimiento general del marco de trabajo Scrum y comprender las ventajas de implementación de este método.
Duración: 4 horas
Objetivo: Proporcionar una primera impresión sobre la manera de pensar de Design thinking y su ciclo de solución de problemas, basados en una pronta iteración e interacción del cliente.