El Foro Mirando por la Tierra celebra este jueves 6 de mayo, un evento centrado en la necesidad de una promoción efectiva de la salud por parte del mundo empresarial. Un objetivo en el que se debe fundamentar el crecimiento económico que debemos presenciar en los...
Foro "𝗠𝗶𝗿𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝗧𝗶𝗲𝗿𝗿𝗮" Organizado por meHRs y dirigido por Esther Deltor (Directora meHRs HEALTH) trataremos el tema de "𝑳𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒎𝒐𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒔𝒂𝒍𝒖𝒅 𝒅𝒆𝒔𝒅𝒆 𝒆𝒍 𝒎𝒖𝒏𝒅𝒐 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂𝒓𝒊𝒂𝒍". Conoce a personas líderes en su sector que están usando la fuerza de los negocios para conseguir una promoción de...
El próximo 14 de Abril entra en vigor el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, sobre Igualdad Retributiva, aplicable a TODAS AQUELLAS EMPRESAS que estén obligadas a elaborar un Plan de Igualdad, es decir, todas las empresas de más de 50 personas trabajadoras, independientemente...
La situación que estamos viviendo pone a prueba nuestra fortaleza como sociedad, como personas y como organizaciones. Convivimos con una realidad muy cambiante, que va añadiendo nuevos retos cada día y que no nos permite prever una vuelta a la normalidad que conocíamos, por lo menos...
Empresas y plazos Obligatoriedad de la elaboración y aplicación de un Plan de Igualdad a todas las empresas con 50 o más personas trabajadoras. Será voluntario para las demás empresas. Las empresas que componen un grupo de empresas podrán elaborar un plan único para todas...
¿Qué es un Plan de Igualdad? Es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo....
Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, el art. 50 de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que...
El Gobierno ha aprobado la nueva regulación del teletrabajo, que no entrará en vigor de forma inmediata y cuyos aspectos clave son la necesidad de firmar un acuerdo con el empleado que vaya a trabajar a distancia y la obligación del empresario de pagar los...
Será septiembre, será la lluvia...